De focus van de rol van tactisch planner ligt op het maken van materiaalprognoses op basis van het Meerjaren plan. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren, versimpelen, reproduceerbaarheid van prognoses. Je valt onder de aansturing van de PO materiaalprognose en werkt samenwerken met een aantal collega's tactische planning aan de materiaalprognoses. Ook werk je samen met meerdere stakeholders in de keten zoals bv. contractmanagement, sourcing/inkoop en logistiek. Je beschikt over consultancy skills om analyses inzichtelijk te maken voor de omgeving.
Jouw energie
Als Tactisch Planner heb je de verantwoordelijkheid om balans te brengen in vraag en aanbod, zodat er voldoende resources zijn (personeel, materiaal en diensten) om de maakbaarheid van het volledige werkpakket op lange termijn te borgen (2 tot 10 jaar). Je bent in staat de uitdagingen die daarmee gepaard gaan te overzien en te adviseren hoe daar het beste mee om te gaan.
Dit doe je vanuit de afdeling Strategisch Resource Management (SRM) waar de Tactische planning onderdeel vanuit maakt. SRM borgt de maakbaarheid van het werkpakket door het werk integraal te plannen, te zorgen voor beschikbaarheid en optimale inzet van resources (PMD), te innoveren en te zorgen dat resources tijdig op de juiste plek aanwezig zijn. Daarmee is SRM een belangrijke schakel tussen het WAT en het HOE in het voortbrengingsproces van de opdrachtgever.
Als Tactisch planner ben jij dagelijks samen met jouw collega’s bezig met het matchen van vraag en aanbod om de maakbaarheid van het werkpakket op lange termijn te borgen én vertaal je de visie op integrale planning naar initiatieven om de tactische planningsfunctie te verbeteren. Met jouw expertise en focus op de inhoud krijg jij energie om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de (tactische) planningsfunctie.
Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen:
- Je brengt balans in vraag en aanbod om de maakbaarheid van het werkpakket te borgen op de lange termijn
- Je vertaalt de visie naar concrete verbeterinitiatieven voor Tactische planning
- Je werkt in een multidisciplinair team om de (digitaliserings-) initiatieven te realiseren
- Je maakt de verbinding met onze ketenpartners intern en extern
- Je ontwikkelt inhoudelijke planningsconcepten en vertaalt ze naar nieuwe werkwijzen
Functie-eisen
Met jouw energie blink je uit als Tactisch Planner. Je hebt in een datagedreven en gedigitaliseerde planningsomgeving gewerkt waarin het bandbreedtes, onzekerheden, risico’s en het anticiperen daarop centraal stonden. Je bent betekent met het werken met kwantitatieve datamodellen die je inzet voor het matchen van vraag en aanbod op basis van meerdere constraints (personeel, materiaal, diensten) en hoe dit moet werken in een integrale planningsketen. Je bent in staat om scenario’s te simuleren en analyseren, het effect van voorgestelde maatregelen te bepalen en jouw stakeholders in jouw fact-based advies mee te nemen zodat de meest robuuste koers op personeel, materiaal en diensten wordt gekozen. Met jouw resultaatgerichtheid, executiekracht en analytische vaardigheden neem je jouw stakeholders mee in allerlei (proces)ontwikkelingen. Op die manier vind je de juiste balans tussen opdrachtgever's belang, het proces, de klant, de mens én de benodigde digitaliseringsopgave. Ook ben je de persoon met:
- WO werk- en denkniveau en werkervaring.
- Relevante technische studie met sterke kwantitatieve component/affiniteit.
- Kennis en ervaring in supply chain en gedigitaliseerde planningsomgeving.
- Communicatieve vaardigheden voor alle afstemmingen en creatie van draagvlak.
- Conceptueel en analytisch vermogen: in staat om een situatie, probleem of vraagstuk te analyseren en op te lossen.
- Kennis van en ervaring met (project)planningsprocessen en -tools.
- Kennis van en ervaring met Resourcemanagement (PMD).
Bedrijfsinformatie
Het bedrijf verzorgt de distributie van energie in een derde van Nederland.
Let op!
- Er kan gevraagd worden om een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor de kandidaten zelf.
- Een screening kan onderdeel van de procedure zijn.
HelloFlex People is door de jaren heen uitgegroeid tot een professioneel uitzendbureau met een schat aan kennis en ervaring in de flexbranche. Hierdoor weten wij als geen ander wat voor een uitzendkracht of opdrachtgever belangrijk is. HelloFlex People is een betrouwbare schakel tussen de opdrachtgever en uitzendkracht.
Wil jij graag aan de slag bij een werkgever waar je echt een toekomst op kan bouwen?Neem dan contact op, dan vertellen we je graag meer over de functie, de opdrachtgever en de voorwaarden.