HR-Manager
- Je ontwikkelt en stelt HR-beleidsstukken op;
- Je stelt arbeidsovereenkomsten op, vernieuwt of beëindigt deze;
- Je werft en selecteert nieuwe medewerkers;
- Je bent de vraagbaak voor medewerkers;
- Je draagt zorg voor de HR-cyclus;
- Met hetzelfde gemak ben je bezig met het initiëren en verbeteren van HR-processen en -systemen, zoals:
- Je bent verantwoordelijk voor het ziekteverzuimbeleid, in de breedste zin van het woord;
- Je houdt het functiegebouw, HR-processen en -systemen up-to-date;
- Je zorgt voor een strategische personeelsplanning.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM (Personeel en Arbeid);
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als HR-adviseur of in een soortgelijke functie;
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Je hebt kennis en inzicht in personeelsinformatiesystemen, ervaring met AFAS is een pré;
- Je bent in staat om te schakelen tussen alle niveaus in de organisatie.
- Je zal gaan werken in een organisatie waar veel waarde wordt gehecht aan cultuur en collegialiteit. Er is namelijk sprake van korte lijnen en een informele sfeer. Samen til je de teamspirit én de resultaten naar een hoger niveau.
Wie zijn wij?
HelloFlex People is door de jaren heen uitgegroeid tot een professioneel uitzendbureau met een schat aan kennis en ervaring in de flexbranche. Hierdoor weten wij als geen ander wat voor een uitzendkracht of opdrachtgever belangrijk is. HelloFlex People is een betrouwbare schakel tussen de opdrachtgever en uitzendkracht.
Wil jij graag aan de slag bij een werkgever waar je echt een toekomst op kan bouwen?Neem dan contact op, dan vertellen we je graag meer over de functie, de opdrachtgever en de voorwaarden.